自愿放棄加班費是否有效？

根據我國法律的相關規定，公司合同中這樣的條款，屬違法條款，因其排除了法律規定勞動者因加班而獲得報酬的權利。公司的勞動合同一般是針對多數的勞動者，為了重復使用而事先擬定好的，合同上的條款大部分是格式條款。由于這個條款單方面排除了勞動者的合法權利，實際是無效的。因此，雖然簽訂了這份合同，但仍然可以向公司主張自己獲得加班報酬的權利?！痉梢罁俊秳趧雍贤ā返谌粭l嚴格規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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