如果自行終止勞動合同，還能領取失業金嗎？

自己終止勞動合同不可以領失業金。

法律規定非因本人意愿中斷就業的才有資格領取失業金，而自己主動終止勞動合同的屬于自己主動中斷就業，不符合領取失業金的條件，所以不可以領取失業金。

相關法律規定

《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

合同終止是否可以領失業金

個人終止勞動合同是不可以領失業金的。失業人員符合下列條件的，才可以從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

按照《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：

1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;

2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;

3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

相關法律規定

《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

個人終止勞動合同可以領失業金嗎

個人終止勞動合同是不可以領失業金的。

根據《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

勞動合同到期是否可以領失業金

根據《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

《失業保險金申領發放辦法》第四條，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。

其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的；

(二)被用人單位解除勞動合同的；

(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(五)法律、行政法規另有規定的。

勞動合同終止有哪些原因可以領失業金

終止勞動合同可領失業金的情形有：

1、繳費期限規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

2、主觀上系非因本人意愿中斷就業的：

(1)依照《勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

合同終止不續簽是否可以領失業金

合同到期不續簽,如果是本人意愿不續簽的話,是不符合失業保險領取條件的,不能領取失業保險金;

如果是單位不續簽,用人單位需出具解除或者終止勞動合同的證明,這種情形符合非因本人意愿中斷就業,是可以領取失業保險金的。

相關法律規定

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： 該內容由 馮衛華律師 和 律說律答 共創回答

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