律師解析:
休病假要提交醫院診斷和病假證明,然后就是向用人單位提出申請。
【法律依據】:
《企業職工生育保險試行辦法》 第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。
《中華人民共和國勞動法》
第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業??;
(四)失業;
(五)生育。
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