提前30年退休的事業編制工人政策

事業編制人員滿30年工齡可以提前退休，距退休年齡不足5年且工齡滿20年也可。其他情況需符合國家規定。企業改制時，距退休年齡不足5年的職工可辦理內退。用人單位應按規定繳納養老保險費。

法律分析

事業編制滿30年工齡的，是可以提前退休的。一般來說，公務員達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失工作能力的，應當退休。另外，根據我國《公務員法》規定，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

事業編制人員提前退休新規定

事業編制人員提前退休的規定是什么。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

工齡30年退休規定

距離法定的退休年齡不足五年的或者是已經滿三十年工齡的下崗職工，是可以辦理內退的。企業改制分流的時候，對于距離法定的退休年齡在五年以內的職工，企業或者是國有法人控股的改制企業，經過與和職工進行協商達成一致的，可以辦理內部退養。根據法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老費統籌基金。

結語

根據以上規定，事業編制滿30年工齡的人員可以提前退休。公務員達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力的應當退休。同時，根據《公務員法》規定，滿足工作年限滿30年、距離退休年齡不足5年且工作年限滿20年，或符合其他國家規定的提前退休條件的公務員可以自愿申請提前退休。對于工齡滿30年或距離退休年齡不足5年的下崗職工，也可以辦理內退。用人單位應按規定繳納基本養老保險費。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《中華人民共和國公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《中華人民共和國公務員法》第九十四條公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

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