安排員工周六上班必須支付加班費嗎
不一定。經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
根據《勞動法》以及其他相關法律法規的規定,我國目前采用四種工時制度,即標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制、其他工時制。不定時工作制和綜合計算工時制須向相關勞動行政部門申請,獲得批準方可實行。
中華人民共和國勞動法
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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