工傷賠償責任認定

工傷賠償無責任劃分，需申請工傷認定和勞動能力鑒定。申請需確認單位是否購買工傷保險，如有可要求單位申報工傷；無需搜集勞動關系證據，一年內申報。申報工傷的前提條件是單位有無購買工傷保險不影響員工的申報權利。工傷認定材料包括事故報告、申請表、身份證復印件、勞動合同、醫療記錄等。工傷賠償金根據工傷鑒定確定。勞動保障部門需在15日內作出工傷認定決定，并通知工傷職工和單位，抄送工傷保險機構。

法律分析

一、工傷賠償會不會有責任劃分

沒有。工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時申請工傷認定和勞動能力鑒定。

發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。

二、工傷認定的辦理材料

1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員

2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片

3、受傷者的身份證復印件、并由單位注明已與原件核對一致

4、勞動合同文書復印件或其他建立勞動關系的有效證明

5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明

6、受傷時在場工友的證明及其身份證復印件，并由單位注明已與原件核對一致

在勞動法中規定了，所有的用人單位都要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了工傷、生育和失業保險等，如果在工作期間意外遭遇了工傷事故后，也一定會給受害人的人身和經濟上帶來一定的影響，所以工傷賠償金也可以在一定程度上減輕受害者的損失，賠償金會根據工傷鑒定登記來確定。

三、工傷認定的時限

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定，并自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險經辦機構。

結語

工傷賠償無責任劃分，需及時申請工傷認定和勞動能力鑒定。確認單位是否購買工傷保險，若有，要求單位一個月內申報工傷；若無，一年內搜集勞動關系證據申報工傷。注意，單位買與否，員工都可申報工傷，索賠前提是一年內申報。工傷認定材料包括事故報告、申請表、身份證復印件、勞動合同、病歷、工友證明等。勞動法規定用人單位應繳納社會保險，包括工傷保險，賠償金根據工傷鑒定確定，減輕受害者損失。工傷認定時限為15日作出決定，并通知工傷職工和單位，抄送保險機構。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷保險條例（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

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