工傷賠償標準6級是多少

六級工傷的賠償項目包括醫療費、伙食補助、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資。其中一次性傷殘補助金標準為16個月的本人工資，一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金由省自治區規定。

法律分析

六級工傷的賠償項目主要包括，醫療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資。其中一次性傷殘補助金，標準為為16個月的本人工資；一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金有省自治區制定規章進行規定。

拓展延伸

工傷賠償標準等級劃分及賠償金額詳解

工傷賠償標準等級劃分共分為六級，每個等級對應不同的賠償金額。具體來說，一級工傷對應著最高的賠償金額，而六級工傷則對應著最低的賠償金額。工傷賠償標準的等級劃分主要是根據工傷的程度、對勞動能力的影響以及醫療費用等因素來確定的。根據相關法律法規，工傷賠償標準等級劃分及賠償金額會根據經濟情況和社會發展進行相應的調整。因此，具體的賠償金額需要根據最新的法律規定和相關政策來確定。建議您咨詢專業的勞動法律顧問或相關部門，以獲取準確和最新的工傷賠償標準等級劃分及賠償金額信息。

結語

根據以上內容，工傷賠償標準等級劃分共分為六級，每個等級對應不同的賠償金額。具體賠償金額需要根據最新法律規定和相關政策確定。建議咨詢專業勞動法律顧問或相關部門獲取準確最新的工傷賠償標準等級劃分及賠償金額信息。

法律依據

《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：

五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

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