是否可以追究職務侵占罪的責任？

收回扣一般構成職務侵占罪，即利用職務上的便利，非法占有單位財物，數額較大的行為。根據相關法律規定，犯罪者可能被判處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金。

法律分析

收回扣一般是算職務侵占罪的。根據相關法律規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。構成職務侵占罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

拓展延伸

追究職務侵占罪責任的相關法律規定與實踐

追究職務侵占罪責任的相關法律規定與實踐是一個復雜而關鍵的問題。根據我國刑法，職務侵占罪是指公職人員利用職務之便，占有、使用或者轉讓公共財物或者其他公共資源，情節嚴重的行為。根據法律規定，對于職務侵占罪的責任追究，需要考慮多個因素，包括行為人的主觀故意、行為的客觀性質、損失的程度等。在實踐中，相關部門和司法機關會根據具體案件的情況，依法進行調查、審理和判決。為了確保公正與公平，我們需要進一步完善相關法律規定，并加強執法力度，以確保職務侵占罪責任的追究能夠得到有效實施，維護社會公共利益和法治秩序的穩定。

結語

職務侵占罪是指利用職務便利，非法占有單位財物的行為。依法，該罪一般處三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金。追究職務侵占罪責任需要考慮多個因素，包括主觀故意、行為性質和損失程度等。為確保公正與公平，應完善相關法律規定，加強執法力度，維護社會公共利益和法治秩序的穩定。

法律依據

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條

【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

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