法律分析:孕期被辭退的賠償。員工在孕期被用人單位辭退的,可以向當地勞動局或勞動監察執法大隊舉報。具體補償如下:1、孕期被辭退,用人單位屬于違法辭退的,應當賠償孕期員工兩倍補償金;2、孕期被辭退,員工可以不要賠償金,要求用人單位繼續履行勞動合同,用人單位不得拒絕,應當繼續履行勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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