離職單位是否為員工繳納社會保險？

員工離職且當月工作時間不滿一個月時,公司仍需為其繳納當月社保。按照國家文件規定,個人和單位均需按比例分別繳納社保費用,且不能存在違反社會保險法相關的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月時,即可享受國家規定的社會保險購買政策。當月社保購買成功后,單位應按照正常流程向員工告知其繳納社會保險費的明細情況。在員工辦理完離職手續后,當月社保應按照社保規定分別由單位和個人進行繳納。

法律分析

員工離職且當月工作時間不滿一個月時,公司仍需為其繳納當月社保。按照國家文件規定,個人和單位均需按比例分別繳納社保費用,且不能存在違反社會保險法相關的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月時,即可享受國家規定的社會保險購買政策。當月社保購買成功后,單位應按照正常流程向員工告知其繳納社會保險費的明細情況。在員工辦理完離職手續后,當月社保應按照社保規定分別由單位和個人進行繳納。

一、辭職當月要交社保嗎

辭職當月是否交社保要根據具體情況而定。具體是要看離職的時間，要是離職時間在繳納社保之后就需要交社保。許多公司有自己關于離職當月社保繳納問題的規定，大部分公司都是以15號為節點：15日之前辭職，那么當月減員，公司不予繳納社保;15日之后辭職，那么次月減員，一般公司會給繳納社保。

二、單位社保是當月扣當月的嗎

不同地區不一樣，有些地區是當月交當月的社保，有些地區是下一個月才會交上一個地區的社保，所以具體看當地政策。社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那么在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。

結語

離職當月是否需要繳納社保要根據具體情況而定，不同公司可能有不同的規定。一般來說，離職當月需要繳納當月社保，但有些公司可能會以15號為節點，次月減員后才繳納社保。而單位社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

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