工地事故工傷怎么賠償多少錢？

工地事故工傷賠償標準及申請流程。工傷賠償款根據工傷等級確定，包括醫療費、護理費、交通費、誤工費等。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準由地方政府規定。工傷認定需在30天內申請，用人單位或工傷職工提出申請，經勞動能力鑒定確定賠付。職工需在一年內申請工傷認定，否則由用人單位、直系親屬或工會組織代為申請。工傷醫療待遇包括住院伙食補助費和就醫費用。工傷賠償金額根據傷殘情況確定。

法律分析

一、工地事故工傷怎么賠償多少錢

工傷賠償款在幾千到幾萬元之間，按照員工的工傷等級確認，工傷賠償項目有醫療費，護理費，交通費，誤工費等，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。就賠償問題若雙方協商不成，可以申請勞動仲裁。

職工或者用人單位在限制的時間內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；工傷認定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；用人單位根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。

職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報部門同意，申請時限可以延長。

二、工傷認定的期限是多久

1、用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷賠償能拿多少錢根據不同傷殘情況確認，工傷事故發生之后需要進行工傷認定，而認定工傷的期限有兩種，是根據申請工傷認定的主體來確定的，用人單位申請工傷認定的時限是三十天，要提交工傷認定申請書，勞動者自己申請工傷認定的時限是一年。

結語

工傷賠償款根據員工的工傷等級確定，涵蓋醫療費、護理費、交通費、誤工費等項目。工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由地方政府規定。若雙方協商不成，可申請勞動仲裁。用人單位需在事故發生后30日內申請工傷認定，勞動者自己的申請時限為1年。工傷賠償金額根據傷殘等級確定，具體賠付按法律規定進行。工傷職工享受工傷醫療待遇，包括住院伙食補助和就醫費用。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

中華人民共和國工會法（2021修正）：第三章 工會的權利和義務 第二十七條 職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

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