1、需要簽合同;2、短期勞動合同;3、不簽合同,很難證明已經發生了勞動關系。如果企業不付工錢,是很難追求責任;4、跟老板溝通,努力爭取簽合同。。如果是非正規的民企,不簽合同很常見。就看你們之間的信任度如何了。要是找不到其他的工作,你又想做,那就做,注意安全?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三條  訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條  建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條  用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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