雙倍工資最少幾個月

法定的加班工資和雙倍工資沒有明確的最少月數規定。然而，根據《勞動法》，在法定節假日加班的員工應獲得正常工資的200%的加班工資。在周末加班的員工，則應獲得正常工資的150%的加班工資。

關于雙倍工資，通常在新員工入職的前3個月里，公司會支付雙倍工資，以確保員工適應新工作環境。然而，這不是強制性的，具體規定取決于企業與員工之間的約定。

不同地方和企業可能會有不同的規定。建議在工作前了解當地的勞動法規和公司的相關政策。如有疑問，請咨詢專業律師或勞動部門。 該內容由 陳德文律師 和 微辦案 共創回答

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