人民警察被辭退的條件

人民警察被辭退的條件：
1、不符合錄用人民警察的條件，未按規定程序招收的；
2、連續兩年考核被確定為不稱職的；
3、不能勝任現職工作，又不服從其他安排的；
4、因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
5、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
人民警察按照職責分工，依法履行下列職責：
一、預防、制止和偵查違法犯罪活動；
二、維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；
三、維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；
四、組織、實施消防工作，實行消防監督；
五、管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；
六、對法律、法規規定的特種行業進行管理；
七、警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；
八、管理集會、游行、示威活動；
九、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；
十、維護國（邊）境地區的治安秩序；
十一、對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；
十二、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；
十三、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；
十四、法律、法規規定的其他職責。
綜上所述，公安機關對已不具備人民警察條件，不適合在公安機關繼續工作的人員，解除其任用關系的一項人事行政管理措施。
【法律依據】：
《公安機關人民警察辭退辦法》第三條
人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：
（一）不符合錄用人民警察的條件，未按規定程序招收的；
（二）連續兩年考核被確定為不稱職的；
（三）不能勝任現職工作，又不服從其他安排的；
（四）因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（五）曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
第四條 人民警察有下列情形之一，經批評教育、紀律處分后仍不改正的，或者經培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退：
（一）作風散漫，紀律松弛，經常遲到早退或者上班時間經常辦私事的；
（二）遇事推諉，消極怠工，工作不負責任的；
（三）耍特權，態度惡劣，刁難辱罵群眾，侵犯公民合法權益的；
（四）酗酒滋事或者經常酗酒的；
（五）私自將警械、警服、警銜標志轉借、贈送非人民警察的；
（六）不按規定著裝，警容不嚴整，舉止不端莊的；
（七）對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的；
（八）文化、業務素質低，不適應公安工作的。
第五條 人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退：
（一）毆打他人或者唆使他人打人的；
（二）違法實施處罰的；
（三）違反規定收取費用的；
（四）接受當事人及其代理人請客送禮的；
（五）從事營利性的經營活動或者受雇于個人、組織的；
（六）給違法人員通風報信或者給違法活動提供保護的；
（七）玩忽職守，不履行法定義務的；

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