干部嚴重違法怎樣處理

法律分析：領導干部嚴重違法違規的可以給予大過處分、降級或撤職處分和開除處分。領導干部不能為一己私利，明知是違法行為，還一意孤行觸犯法律。公職人員應時刻注意自己的形象，為他人樹立榜樣。

法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的;(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;(六)非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的;(七)未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的;(八)其他違反政治紀律的行為。有前款第(六)項規定行為的，給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

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