法律分析:
從勞動法和合同法來說是違法的 但是如果是按照公司里的規定 數額在合理范圍內也不太好說什么
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
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