行政警告處分影響績效獎金嘛？

會，受過處分的人員會影響績效薪資的?？冃劫Y分為廣義績效薪資和狹義績效薪資，廣義績效薪資又稱績效加薪、獎勵薪資或與評估掛鉤的薪資。由各單位各系統制定考核制度、考核辦法、考績效薪資制度來規范績效薪資的發放。國家機關工勤人員和事業單位工人受到行政紀律處分的，在處分期內均取消年終一次性獎金；受警告、記過、記大過處分的，在處分期內年度考核中被評定為不合格等次的，不得晉升薪資檔次。受開除留用察看處分的，從受處分的次月起降低三個薪資檔次，已在最低薪資檔次的，可給予其他行政紀律處分。

法律依據：

《行政機關公務員處分條例》 第六條 行政機關公務員處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com