工傷認定幾天送達需要多久？

工傷鑒定的時效是兩個月，法院受理案件會告知當事人提交證據的期限，逾期提交的證據法院可以不予采納，舉證期限由雙方協商并經法院認可，法定程序中的工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償各有不同的時間要求，具體根據情況而定。

法律分析

工傷鑒定的時效是兩個月

向法院提供證據，有時間期限。

一【法院受理案件會告知當事人提交證據的期限】

在受理案件的過程中，法院會根據當事人訴求和案件基本情況，告知當事人提供相對應的證據，并且告知時間期限。當事人應在法院指定期限內提交證據，逾期提交的證據，法院可以不予采納。

二【《民訴法》對提交證據時間的限制性規定】

第六十五條第二款：人民法院根據當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應當提供的證據及其期限。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據不同情形可以不予采納該證據，或者采納該證據但予以訓誡、罰款。

舉證期限

由雙方協商并經法院認可，法院指定的普通程序不少于30日，但經雙方當事人同意，可以少于30日，前述舉證時限屆滿后，基于特定事實法院酌情要求提供證據或反證的期限，不受30日限制。簡易程序法院指定可以少于30日，當事人協商不超過15日。從收到受理通知書和應訴通知書次日計算。(證據規定33條，舉證時限規定通知1、2條，簡易程序22條)

按照工傷賠償的法定程序：

1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定：經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

文章已經詳細的解釋了，對于工傷賠償的法定鑒定程序的一些相關流程，其實這個流程是根據具體情況而定的，因為并不是所有的程序都能夠在這一定的時間內一定完成，因為有些可能會比較棘手，關于工傷認定幾天送達需要多久就是文章中的這些內容了。

結語

工傷鑒定的時效是兩個月，向法院提供證據有時間期限。根據《民訴法》規定，法院會告知當事人提交證據的期限。當事人應在法院指定期限內提交證據，逾期提交的證據，法院可以不予采納。舉證期限由雙方協商并經法院認可，一般不少于30日。根據工傷賠償的法定程序，工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償等程序都有具體的時間要求，但實際情況可能因案件復雜性而有所不同。因此，對于工傷賠償的法定鑒定程序，具體的時間可能會因情況而異。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

中華人民共和國工會法（2021修正）：第三章 工會的權利和義務 第二十七條 職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

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