法律分析:
勞動合同變更的程序:
1、用人單位書向勞動者提出變更勞動合同的要求,告知勞動者變更勞動合同的理由,變更的內容。
2、在一定的期限內雙方進行協商。
3、簽訂變更協議,載明變更的具體內容,變更的時間。協議必須采用書面形式。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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