不支付勞動報酬罪立案標準

不支付勞動報酬罪立案標準，具體如下：
1、用人單位拒絕不支付一名勞動者工資3個月以上的；
2、工資且數額在五千元至二萬元以上的；
3、拒不支付十名以上勞動者的；
4、勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的就可以立案追訴。
構成拒不支付勞動報酬罪需要滿足以下條件：
1、客體要件，拒不支付勞動報酬罪侵犯的客體是勞動者的財產權和社會主義市場經濟秩序；
2、客觀要件，拒不支付勞動報酬罪在客觀上表現為以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的行為；
3、主體要件，主體是一般主體；
4、主觀要件，主觀上為故意。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一
【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

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