餐飲店離職必須提前說嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 21:32:15
餐飲店離職必須提前說嗎?
法律分析。一般勞動者存在的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
導讀法律分析。一般勞動者存在的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
法律分析:
一般勞動者存在的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
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餐飲店離職必須提前說嗎?
法律分析。一般勞動者存在的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。