公職人員打架打成輕傷能開除公職嘛？

公職人員給對方打成輕微傷可以調解或協商解決,而且可以不予行政處罰。但是否需要給予黨紀或政紀處分,應視情而定,情節嚴重的,可以給予開除處分。根據《行政機關公務員處分條例》規章，有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：,（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方法侵犯公民人身權利的；,（二）壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；,法律依據,《中華人民共和國行政機關公務員處分條例》第二十五條 下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）以毆打、體罰、非法拘禁等方法侵犯公民人身權利的；

（二）壓制批評，打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的；

（三）違反規章向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；

（四）妨礙執行公務或者違反規章干預執行公務的；

（五）其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。

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