我的腳指頭骨折算幾級傷殘

一般情況下，腳指頭骨折算十級工傷。勞動者的腳指頭骨折之后，如果腳指頭骨折還可以進行愈合，并且沒有功能障礙的，那么通常會被鑒定機構評定是十級工傷。十級工傷的，一般是用人單位按照員工的工資水平來賠償員工七個月的本人工資，工傷保險基金通常還會支付一次性的工傷醫療補助金。

一、工傷輕微骨折該如何賠償

勞動者因工負傷，造成輕微骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩定時或者停工留薪期滿時，去當地勞動能力鑒定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償事實依據。如工傷職工輕微骨折，經鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。如工傷職工輕微骨折已經構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的賠償數額，需要根據工傷職工的勞動能力鑒定結論、工資水平、解除勞動關系時間、所在地在崗職工平均工資等的標準具體計算才可以最終確定。

二、西安十級傷殘賠償標準?

西安十級工傷賠償標準：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。賠償金按照當地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年賠付。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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