主動離職公司可以提前讓你走嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 21:39:57
主動離職公司可以提前讓你走嗎?
法律分析。勞動者與用人單位相比,屬于弱勢群體,所以勞動法規充分體現了保護勞動者權益的立法理念,但同時,法律也賦予用人單位的用工自主權。所以,勞動者依據勞動合同法三十七條的規定提前30天通知單位解除勞動合同的,用人單位可以要求勞動者提前走人,合法,不需要支付賠償金。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
導讀法律分析。勞動者與用人單位相比,屬于弱勢群體,所以勞動法規充分體現了保護勞動者權益的立法理念,但同時,法律也賦予用人單位的用工自主權。所以,勞動者依據勞動合同法三十七條的規定提前30天通知單位解除勞動合同的,用人單位可以要求勞動者提前走人,合法,不需要支付賠償金。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
法律分析:
勞動者與用人單位相比,屬于弱勢群體,所以勞動法規充分體現了保護勞動者權益的立法理念,但同時,法律也賦予用人單位的用工自主權。所以,勞動者依據勞動合同法三十七條的規定提前30天通知單位解除勞動合同的,用人單位可以要求勞動者提前走人,合法,不需要支付賠償金。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
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法律分析。勞動者與用人單位相比,屬于弱勢群體,所以勞動法規充分體現了保護勞動者權益的立法理念,但同時,法律也賦予用人單位的用工自主權。所以,勞動者依據勞動合同法三十七條的規定提前30天通知單位解除勞動合同的,用人單位可以要求勞動者提前走人,合法,不需要支付賠償金。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。