做主播沒簽合同不給工資怎么辦

做主播沒簽合同不給工資的解決方式：
1、電話投訴到當地勞動執法監察大隊，相關工作人員會依據規定依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資；
2、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。拖欠工資屬于勞動仲裁會受理的勞動爭議，勞動者可以向合同履行地或者用人單位所在地提交勞動仲裁申請；
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
勞動合同薪資和實際發的工資不一樣，處理方式如下：
1、勞動者可以和單位協商解除勞動合同；
2、除此之外，勞動者還可以要求賠償；
3、合同工資與實際工資不符合可以向勞動監察部門投訴；
4、申請勞動仲裁。如果用人單位仍然不按照勞動合同執行，則勞動者可以去勞動仲裁委員會要求仲裁，按照勞動合同規定的工資標準進行發放，由于用人單位違反勞動合同內容，勞動者也可以要求與用人單位解除勞動合同并要求用人單位給予一定的經濟補償：
（1）如果碰到了勞動合同中約定的工資金額與實際發放的金額不符的情況，勞動者平常就要注意收集證據；
（2）大部分單位發工資都是通過銀行代發，每個月的銀行流水就要注意保留，發生糾紛的時候可以直接到銀行打印工資流水。
綜上所述，做主播沒簽合同不給工資的解決方式，電話投訴到當地勞動執法監察大隊，相關工作人員會依據規定依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資；勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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