長期工最低要干幾個月

長期工在法律上沒有說明最少做多長時間。長期工也就是正式工，因為正式工一般跟單位會簽訂合同的，合同上如果有相應的規章制度的，則根據合同上的要求來。企業實習通常3個月到6個月會不一樣。私人企業實習1個月。試用期滿后，事業單位第一次簽3年合同，滿后簽5年，然后一次簽10年。
不想繼續工作的就可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。勞動者在試用期內要提前三日通知用人單位，解除勞動合同。有下列情形勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，在試用期內的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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