我們知道國家有規定退休年齡的,員工工作達到一定的年限之后就可以申請退休了,但是很多人不知道對于退休工齡的計算是怎樣的呢?退休工齡怎么計算的,還有退休工齡工資標準是什么?一、退休工齡怎么計算的
退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。
二、退休工齡工資標準
工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。
【法律依據】:《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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