事業單位辭退后退休金

事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

一、退休人員住房補貼怎么算

為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第37次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下：一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點為便于操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政[2000]13號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致，即以1999年1月1日為時點，凡享受住房補貼職工在1999年1月1日前離退休的，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標準。二、享受教師教齡優惠政策的時點為保持房改政策的前后銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補貼并在1994年底前在教師崗位的，可按實際到1994年底從事教師工作的年限，憑市、區教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優惠政策。三、未滿20年工齡的退休人員住房補貼的計發為體現按勞分配原則，對不滿20年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照杭政[2003]13號文精神執行，即按照退休人員實際工作年限與按20年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼。

二、退休工資如何計算

養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金

基礎養老金＝〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1％

個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷計發月數

公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

三、病假扣工資的多少

病假扣工資參照：職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com