事業單位人員被開除公職后養老保險 法律問題

法律分析:

一、如果該事業單位屬于繳納企業養老保險的范疇，開除公職后，原單位為你辦理減員手續，即停繳。等找到了新單位后，新單位會為你辦理增員手續，即續交。在這期間如果有斷檔，但你不想斷交的話，可以自行去當地社保機構繳納，或委托存檔的人才中心繳納。

二、如果該事業單位屬于不繳納企業養老保險的范疇，且未開始養老金并軌工作，開除公職后，原單位為你辦理視同繳納養老保險的手續。新單位為你辦理企業養老保險的繳納手續，或你自行繳納即可。開始繳納后，在事業單位的這段時間會被記錄為已繳納養老保險。

三、如果該事業單位屬于不繳納企業養老保險的范疇，已開始養老金并軌，開除公職后，原單位為你自進入事業單位至并軌前的這段時間辦理視同繳納養老保險的手續，并軌后繳納的行政事業單位養老保險做減員手續。

四、新單位會為你辦理增員手續，將你的視同繳納記錄及行政事業單位養老保險記錄轉到企業養老保險并續交。在這期間如果有斷檔，但你不想斷交的話，可以自行去當地社保機構繳納，或委托存檔的人才中心繳納。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

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