干部開除公職后是否有退休金？

被開除處分的職工需重新參加養老保險，否則無法退休和領取養老金。重新參保的職工按新參保人員對待。已建立個人賬戶的被開除處分職工，連續工齡不再視同繳費年限，實際繳費年限計算。滿15年繳費的可按月領取基本養老金。

法律分析

職工受開除處分而又未重新參加養老保險的，不能辦理退休和領取養老金;開除后又重新參加養老保險的，按新參保人員對待。屬于受開除處分并已建立個人賬戶的職工，在建立個人賬戶前的連續工齡不再視同繳費年限，繳費年限按其實際繳費年限計算，滿15年的可以按月領取基本養老金。

拓展延伸

被開除公職的干部是否仍享有退休金待遇？

被開除公職的干部在退休金待遇方面存在一定的差異和限制。根據我國相關法律法規，干部被開除公職后，其退休金待遇可能會受到影響。具體情況取決于被開除公職的原因、性質以及相關政策規定。一般來說，如果干部被開除公職是因為違法犯罪或者嚴重職務違法行為，可能會導致退休金的終止或減少。然而，如果開除公職是因為其他原因，如紀律處分或失職行為，退休金待遇可能會根據具體情況進行調整。因此，被開除公職的干部在退休金方面需要根據具體情況進行咨詢和了解相關政策規定。

結語

根據我國相關法律法規，被開除公職的干部在退休金待遇方面存在差異和限制。具體情況取決于開除原因、性質和政策規定。違法犯罪或嚴重職務違法可能導致退休金終止或減少，而紀律處分或失職行為可能會調整退休金待遇。因此，被開除公職的干部需咨詢了解相關政策，以了解自己的權益和待遇。

法律依據

《社會保險基金財務制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。

養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。

醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。

喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。

病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。

從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

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