和公安局簽合同輔警算正式工嗎
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 20:07:35
和公安局簽合同輔警算正式工嗎
法律分析：看是與公安局直接簽的合同還是與勞務派遣單位簽的合同，若是與公安局簽的合同則屬于正式工。公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬于臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
導讀法律分析：看是與公安局直接簽的合同還是與勞務派遣單位簽的合同，若是與公安局簽的合同則屬于正式工。公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬于臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
法律分析：看是與公安局直接簽的合同還是與勞務派遣單位簽的合同，若是與公安局簽的合同則屬于正式工。公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬于臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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和公安局簽合同輔警算正式工嗎
法律分析：看是與公安局直接簽的合同還是與勞務派遣單位簽的合同，若是與公安局簽的合同則屬于正式工。公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關系，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬于臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
