如何投訴商場私自罰款

商場無權處罰，但可拒絕交款?？梢蟮曛魈峁┦跈鄷?，以處理相關事務。如合同禁止關門，商場可要求支付違約金。如商場亂罰款，可向工商、物價部門反映或向法院起訴。

法律分析

不犯法，但是這么做是違法的可以去投訴，商場沒有處罰權，可以拒絕交納。

1、你可以要求店主為你出具委托授權書，你就有權處理相關事；

2、商場沒有罰款的權力，如果合同里面有約定不能關門的條款，商場可以要求你支付違約金；

3、商場亂罰款你可以向工商、物價部門反映，也可以向法院起訴他們。

拓展延伸

商場私自罰款引發的法律責任及應對措施

商場私自罰款行為涉及違法行為及法律責任。根據相關法律規定，商場私自罰款可能構成侵權行為，侵犯了消費者的合法權益。消費者可以采取以下應對措施：首先，保留相關證據，如收據、通知書等，以證明商場存在私自罰款的行為。其次，與商場協商解決，要求商場退還罰款并道歉。如果商場不予合作，消費者可以向消費者權益保護機構投訴，尋求法律支持。此外，消費者還可以咨詢律師，了解是否可以提起民事訴訟，追究商場的法律責任。維護自身權益的同時，也能有效遏制商場濫用罰款權的行為，維護公平消費環境。

結語

商場私自罰款行為涉及違法行為及法律責任。消費者可以采取應對措施：保留相關證據，與商場協商解決；如不合作，向消費者權益保護機構投訴，尋求法律支持；咨詢律師，了解是否可以提起民事訴訟，追究商場的法律責任。維護自身權益的同時，也能有效遏制商場濫用罰款權的行為，維護公平消費環境。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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