輔警勞動合同到期說辭職就可以走嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 20:08:08
輔警勞動合同到期說辭職就可以走嗎
法律分析輔警勞動合同到期不可以說辭職就走。:直接辭職走人的后果:如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。輔警,也屬于協警,是簽合同的,那么要按照勞動合同規定,提前一個月辦理辭職手續,而且要做好工作交接,才能走人的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
導讀法律分析輔警勞動合同到期不可以說辭職就走。:直接辭職走人的后果:如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。輔警,也屬于協警,是簽合同的,那么要按照勞動合同規定,提前一個月辦理辭職手續,而且要做好工作交接,才能走人的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
法律分析輔警勞動合同到期不可以說辭職就走。:直接辭職走人的后果:如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。輔警,也屬于協警,是簽合同的,那么要按照勞動合同規定,提前一個月辦理辭職手續,而且要做好工作交接,才能走人的。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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輔警勞動合同到期說辭職就可以走嗎
法律分析輔警勞動合同到期不可以說辭職就走。:直接辭職走人的后果:如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。輔警,也屬于協警,是簽合同的,那么要按照勞動合同規定,提前一個月辦理辭職手續,而且要做好工作交接,才能走人的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。