不會變的。法定代表人變更,不影響合同的履行以及工齡的計算。工齡是從參加工作之日起算的,和法人信息的變更沒有關系。公司并沒有變化,還不涉及勞動合同的延續問題,勞動合同的單位沒有變化,勞動合同繼續履行。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
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