勞務派遣員工有年齡限制嗎

十八到五十九歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。如果低于十八歲的那么就是使用未成年人，如果男性超過了五十九歲的，女性超過五十歲，那么已經在退休年齡了。

一、女職工退休年齡最新規定

目前，企業職工法定退休年齡為男性六十歲，女性職工五十歲，女性干部五十五歲。從事井下、高溫、高海拔，特別是從事重體力勞動或者其他有害健康的工作的，退休年齡男性五十五歲，女性四十五歲。因病致殘或非因工致殘，經醫院鑒定并經勞動鑒定委員會確認的，其退休年齡為男性五十歲，女性四十五歲。根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

二、未成年人故意殺人罪應該怎樣量刑

未成年人故意殺人罪量刑：十四歲以下、十八歲以下的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。

違法犯罪未成。實行教育、影響、挽救的方針，堅持懲罰為輔、教育為主的原則。在可以構成故意殺人罪主體的未成年人中，其被分為16歲和16歲以下，但無論屬于哪個年齡段；如果涉嫌故意殺人罪，也會受到刑事處罰，但在故意殺人罪量刑的基礎上，應當從輕或者減輕處罰。死刑不能適用于未成年人。

三、合同違約金不得超過合同額的百分之多少

合同違約金的數額雙方是可以協商確定的，通常約定的違約金數額不超過標的額的30%。如果超過了此標準，那么對于違約的一方來說是可以降低，反之如果低于這個標準，那么受害方也是可以要求增加，這都會結合實際情況來進行確定。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com