臨時工轉為勞動合同制工人后能不能計算為連續工齡？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 19:52:25
臨時工轉為勞動合同制工人后能不能計算為連續工齡？
臨時工轉為勞動合同制工人后能不能計算為連續工齡。臨時工轉為勞動合同制工人后能不能計算為連續工齡臨時工和正式工都是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動關系，臨時工期間的工作時間當然算工齡。根據勞動和社會保障部《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》的規定，對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限。在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。這樣解釋大家理解嗎。該內容由 趙軍律師 和 律說律答 共創回答。
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