對退役的軍士國家采取什么等方式妥善安置

一、義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。
二、退役士兵符合符合有關條件，由人民政府安排工作：
三、中級以上士官符合有關條件，作退休安置：退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。
軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。相關規定退出現役的志愿兵，原則上轉業回原籍，由縣（市）人民政府安置工作，在本縣（市）安置有困難的，可報請行政公署或省、市、自治區人民政府統籌安置。轉業的志愿兵安置工作后，安置單位相應增加的勞動指標，應列入國家當年下達的和各省、市、自治區的勞動計劃。安置在區、縣以上集體所有制企業、事業單位的，保留全民所有制職工的身分。在安置轉業志愿兵時，應盡量按專業技術對口分配。其工資級別評定，軍齡（入伍前有工齡的應加入伍前工齡）滿八年不滿十五年的定三級工；滿十五年不滿二十年的定四級工；滿二十年以上的定五級工。志愿兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給生產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地人民政府應協助解決。志愿兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本人要求回鄉的，需有縣（市）人民政府民政部門證明，經師以上機關批準，準予復員回鄉。志愿兵的軍齡，從縣（市）征兵辦公室批準入伍之日至部隊批準退出現役之日為準計算。轉業的志愿兵參加工作后，其軍齡合并計算為所在單位的連續工齡。各級人民政府及有關部門，對退出現役的志愿兵要妥善安置。要教育他們到新的崗位后，發揚人民解放軍的光榮傳統，為四化建設做出新的貢獻。
退役與轉業的區別？
1、定義不同
2、適用對象不同
3、待遇不同。

法律依據：
《中華人民共和國退役軍人保障法》
第二十二條對退役的軍士，國家采取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以供養方式安置的，由國家供養終身。
第六十四條機關、團體、企業事業單位有接收安置退出現役軍人的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退出現役軍人；對依照本法符合安排工作的退出現役軍人，應當按照國家安置任務和要求做好落實工作。同時還明確，國家鼓勵和支持機關、團體、企業事業單位接收安置退出現役軍人。接收安置單位按照國家規定享受稅收優惠等政策。

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