勞動監察申請書

法律分析:

勞動投訴申請訴樣本。投訴人，姓名，性別，出生年月，家庭住址，聯系電話，身份證號。投訴單位(必須是全稱)被投訴單位地址。法定代表人，職務，電話

主要負責人，職務，電話。受到侵害的事實和內容和訴求，所需相關材料，身份證，工資表，其它證明。

法律依據:

《勞動保障監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

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