濫用職權與玩忽職守罪的區別

濫用職權罪與玩忽職守罪有何區別：

濫用職權罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的勤政性。行為性質的區別：濫用職權罪在客觀方面的本質屬性是對職權的“濫用”。這種“濫用”主要表現為兩種情形：一是超越職權的濫用，即行為人超越法定權力范圍，違法決定無權決定的事項、擅自處理無權處理的事務；二是違法行使職權的濫用，即行為人違反法定辦事程序，胡作非為，隨心所欲地違法處理公務。玩忽職守罪在客觀方面的本質屬性是對職守的“玩忽”。這種“玩忽”行為，主要表現為兩種情形：一是不履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，該為而不為，放棄職守、擅離崗位；二是不認真履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，敷衍塞責。2、行為方式的區別。從行為方式上講，濫用職權罪和玩忽職守罪都既可以由作為構成，也可以由不作為構成，只是行為的主要方式有所區別，即濫用職權罪主要表現為作為，玩忽職守罪多數表現為不作為。

一、事業單位工人身份是否構成玩忽職守罪

事業單位工人身份可以構成玩忽職守罪。

玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。按相關法律規定屬于瀆職罪。

本罪的主要特征如下：

1、犯罪主體必須是國家工作人員；

2、主觀上出于行為人職務上的過失，如疏忽大意、過于自信、擅離職守等；

3、客觀上表現為因行為人不履行或不正確履行應負的職責，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失。

本罪侵犯的客體是國家機關的正?；顒?。由于國家機關工作人員對本職工作嚴重不負責，不遵紀守法，違反規章制度，玩忽職守，不履行應盡的職責義務，致使國家機關的某項具體工作遭到破壞，給國家、集體和人民利益造成嚴重損害，從而危害了國家機關的正?；顒?。本罪侵犯的對象可以是公共財產或者公民的人身及其財產。

本罪在客觀方面的表現如下：

1、必須有違反國家工作紀律和規章制度，玩忽職守的行為，包括作為和不作為；

2、必須具有因玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益造成重大損失的結果；

3、玩忽職守行為與造成的重大損失結果之間，必須具有刑法上的因果關系。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

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