職務侵占罪的認定是怎樣的?

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司;所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織;其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

必須是利用自己的職務上的便利

所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力;(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;(3)依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力;出納利用經手、管理錢財的權利;一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構成本罪，構成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。

像我們國家職務侵權，它主要指的是利用職務方面的便利所進行一些非法的行為，這里如果存在著這個罪名的話，那么就按照刑法當中的職務侵占罪來進行一定的處理，根據不同的情節的嚴重程度來進行不同的量刑的處罰力度。

一、哪些行為屬于侵占公司財產

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，違反法律規定，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有的行為。

(一)客體要件

職務侵占罪侵犯的客體是公司、企業或其他單位的財產所有權?！肮尽笔侵父鶕吨腥A人民共和國公司法》成立的有限責任公司和股份有限公司?！捌髽I”，是指有限責任公司和股份有限公司以外的其他依法設立的以獲取經濟利益為目的的具有法人資格的組織。如集體所有制企業、私營企業、中外合資企業、中外合作企業、外資企業、外國公司在我國境內設立的分支機構?！捌渌麊挝弧笔侵腹?、企業以外的群眾團體、管理公益事業的單位、群眾自治性組織，如學校、醫院、社團、居(村)委會等。

“本單位財物”不僅指本單位“所有”的財物，而且還指本單位“持有”的財物。包括：（1）、已經在本單位的占有、管理之下并為本單位所有的財物。（2）、本單位雖尚未占有、支配但屬于本單位所有的債權。（3）、本單位依照法律規定和契約約定臨時管理、使用或運輸的他人財物，如郵局的郵件。

從物的性質上看，包括動產和不動產，有形財產和無形財產，如電力、熱能、煤氣、天然氣等。但不包括單位的知識產權，侵占單位的知識產權，在刑法“侵犯知識產權罪”一節有特別規定。

(二)客觀要件

表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數額較大的行為。

1、行為人利用了其職務上的便利

利用職務上的便利，是指行為人利用自己在本單位職務上所具有的主管、管理或者經手本單位財物的便利?！爸鞴軝唷?，是指對本單位財物的調撥、安排、使用等具有決定性的支配權，一般都是在單位中擔任高層管理職務，如董事長、總經理、廠長等?！肮芾頇唷?，是指直接保管、使用、處理本單位的財物擁有的一定的支配權的人員，如倉庫保管員、會計、出納等?！敖浭謾唷?，是指本身并不負責對本公司財物的管理，但因為工作需要，對本單位財物有領取、使用或報銷等職權，如企業中的業務員、采購員等。

需注意的是，如果行為人沒有利用職務上的便利，只是利用對工作環境等的熟悉，出入的方便，侵占了本單位非受自身控制的財物，應該作為盜竊處理?！袄寐殑丈系谋憷迸c“利用工作上的便利”應予區分。

2、行為人實施了將本單位財物非法占為已有的行為

“侵占”應作廣義的解釋，不以合法持有為前提(區別于《刑法》第270條規定的“侵占罪”)，即不僅包括業務上先合法持有、后非法占有單位財物的行為，也包括侵吞、竊取、騙取等非法占為己有的行為。

(1)、侵吞行為

“侵吞”是指行為人利用職務上的便利，將自己管理、經手、使用的本單位財物直接據為已有。

(2)、竊取型非法占有

指行為人利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，非法占有本單位財物的行為。一般來說，以行為人合法管理本單位財物為前提，監守自盜是最典型的一種。如公司的庫房保管員將庫房內的產品偷盜外賣，銀行運鈔車押運員在押運中偷竊押運的人民幣。

(3)、騙取型非法占有

指行為人利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本單位財物的行為。例如購銷人員偽造涂改單據冒領財物，出差人員虛報差旅費等。

(4)、其他類型的非法占有。一般認為企業領導如巧立名目，私分公司、企業財物等行為，可以構成職務侵占(具體問題還要具體分析，究竟是構成職務侵占，還是私分國有資產罪等)

3、行為人非法占有本單位的財物數額較大

最高人民檢察院和公安部規定，數額在五千元至一萬元以上的，應予追訴。

上海市規定：職務侵占數額1.5萬元以上不滿10萬元，屬于“數額較大”的起點標準；職務侵占數額10萬元以上，屬于“數額巨大”的起點標準。

(三)、主體要件

非國有公司、企業或者其他單位中主管、經手、管理本單位財物的人。如董事長、總經理、廠長、會計、出納、業務員、采購員等等。

注意：國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有上述行為的，構成貪污罪。

(四)、主觀要件

在主觀方面是故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的

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