一、概念不同:1、生育津貼:用于保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。2、生育保險報銷:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
二、性質不同:1、生育津貼是對女職工產假期間的工資、生活、營養等的津貼。2、生育保險報銷就是單純的醫保費用的報銷。
三、辦理程序不同:1、生育保險報銷在出院時就能夠辦理完成了;2、而生育津貼需要拿著醫院的住院病歷、個人身份證、社??ㄒ约吧齻浒副淼炔牧先趧泳郑ㄉ鐣U暇郑┺k理的。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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