產假和育兒假可以一起休么

以一起休。

符合法律、行政法規和本條例規定生育第一個子女、第二個子女、2021年5月31日之后生育第三個子女及符合規定再生育的夫妻，可以享受產假158天。

1、11月26日（含）之后生育子女的，生育后享受產假158天；

2、11月26日（含）正在休產假的，產假延長至158天。

3、11月26日之前已結束產假和生育假的，生育假不再補休延長。在子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

職工參加生育保險的生育期間可以領取生育津貼，生育保險由用人單位按照國家規定繳納，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

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