女性性騷擾法律依據是什么

女性性騷擾的法律依據：刑法第237條，強制猥褻、侮辱婦女罪，處五年以下有期徒刑或拘役；憲法第38條，禁止侮辱、誹謗公民；婦女權益保障法第39條，禁止侮辱、誹謗、損害婦女名譽和人格。

法律分析

女性性騷擾的法律依據如下：

《刑法》第二百三十七條，強制猥褻、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪是指以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

《憲法》第38條規定，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗。

《婦女權益保障法》第39條規定，婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

拓展延伸

了解女性性騷擾的法律保護措施

女性性騷擾的法律保護措施包括多個方面。首先，根據國家法律，性騷擾被視為一種違法行為，受害者可以通過報案、起訴等方式維護自己的權益。其次，許多國家和地區設立了專門的機構，如性別平等委員會、人權機構等，負責處理性騷擾投訴，并提供法律援助。此外，一些法律規定了雇主的責任，要求他們采取預防措施、建立投訴機制，確保工作場所沒有性騷擾行為。同時，社會各界也加強了對性騷擾問題的宣傳教育，提高公眾對性騷擾的認識，推動社會文化的變革?？偟膩碚f，女性性騷擾的法律保護措施旨在維護受害者的權益，促進性別平等和社會公正。

結語

女性性騷擾的法律保護措施旨在維護受害者的權益，促進性別平等和社會公正。根據《刑法》第二百三十七條、《憲法》第38條和《婦女權益保障法》第39條等法律法規，性騷擾被視為違法行為，受害者可以通過報案、起訴等方式維護自己的權益。同時，各國設立專門機構處理性騷擾投訴，并提供法律援助，雇主也有責任采取預防措施。社會各界加強宣傳教育，提高公眾對性騷擾的認識，推動社會文化變革。

法律依據

中華人民共和國刑法（2020修正）：第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權利、民主權利罪 第二百三十六條之一 對已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年女性負有監護、收養、看護、教育、醫療等特殊職責的人員，與該未成年女性發生性關系的，處三年以下有期徒刑；情節惡劣的，處三年以上十年以下有期徒刑。

有前款行為，同時又構成本法第二百三十六條規定之罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

中華人民共和國刑法（2020修正）：第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權利、民主權利罪 第二百三十七條 以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。

猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，處五年以上有期徒刑：

（一）猥褻兒童多人或者多次的；

（二）聚眾猥褻兒童的，或者在公共場所當眾猥褻兒童，情節惡劣的；

（三）造成兒童傷害或者其他嚴重后果的；

（四）猥褻手段惡劣或者有其他惡劣情節的。

中華人民共和國婦女權益保障法（2022修正）：第三章 人身和人格權益 第二十五條 用人單位應當采取下列措施預防和制止對婦女的性騷擾:

（一）制定禁止性騷擾的規章制度；

（二）明確負責機構或者人員；

（三）開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動；

（四）采取必要的安全保衛措施；

（五）設置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；

（六）建立和完善調查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；

（七）支持、協助受害婦女依法維權，必要時為受害婦女提供心理疏導；

（八）其他合理的預防和制止性騷擾措施。

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