辦完入職才上幾天班想離職要辦離職嗎

辦完入職才上幾天班想離職要辦離職嗎

入職一天也是這家單位或企業的一名員工，所以也需要辦理離職手續的。

一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關系。

每一家單位或企業的規章制度都不一樣，所以根據單位的規定進行辦理離職手續。

員工入職即與單位建立勞動關系，享受勞動法規定的各項權利，工作一天也要辦正常的離職手續，留存好員工的辭職信。否則一旦員工過數月回來要求上班，并主張期間工資社保待遇，單位將極為被動，風險極大。

辭職通知可以這樣寫：

茲有某某部門某某，與用人單位自年月至年月形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)。

依據《勞動合同法》第38條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，

按《勞動合同法》第46條、第47條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第50條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。

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