法律分析:廠里交的五險即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。企業必須給職工繳足五險一金,社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:養老保險,單位和個人分別繳納百分之二十、百分之八;醫療保險,單位和個人分別繳納百分之十二、百分之二;失業保險,單位和個人分別繳納百分之二、百分之一;生育保險單位繳納百分之零點六,個人不繳;工傷保險單位繳納百分之二,個人不繳;公積金單位百分之十二、百分之十二。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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