律師解答:
單位要求勞動者統一著裝,是為了便于管理和樹立更為良好的企業形象,這無可厚非。但是,《勞動法》規定用人單位有義務向勞動者提供必備的勞動條件,而提供工作服是必備的勞動條件之一,用人單位應當免費提供,不能將生產成本轉嫁給勞動者,因此不得向勞動者收取工作服裝費用。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔?;蚱渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元一下的標準處以罰款,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定罰款。
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