員工自動解除勞動合同能領失業金嗎？？

員工自動解除勞動合同能領失業金嗎？？員工自動解除勞動合同能領失業金嗎？不能領取失業金。勞動者自己意愿辭職的，不符合《社會保險法》：“非因本人意愿中斷就業的”規定，因此不能從失業保險基金中領取失業保險金?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。領多少：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。3，怎么領符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放，按月在當地領?。ㄞr村戶籍的，個人不參加失業保險的，是發放一次性失業金救助金）。這樣解釋大家理解嗎？ 該內容由 趙軍律師 和 律說律答 共創回答

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