勞動法規定的事假病假工資該如何扣?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 13:57:11
勞動法規定的事假病假工資該如何扣?
【法律意見】職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80?!痉梢罁俊蛾P于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
導讀【法律意見】職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80?!痉梢罁俊蛾P于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
【法律意見】職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80?!痉梢罁俊蛾P于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
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勞動法規定的事假病假工資該如何扣?
【法律意見】職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80?!痉梢罁俊蛾P于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。