法律分析:老板跑路了報警一般是沒有用的。老板跑路未支付勞動報酬的,可以向當地的勞動行政部門舉報;可以向有管轄權的勞動仲裁委員部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員部門申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
3、法律依據:《勞動保障監察條例》
第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
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