大學實習轉正需要畢業證嗎

對大學生而言的話，基本上每一位學生在最后一段時間都是要出去實習的，到時候要帶上自己的三方協議，那么實習生在工作一段之后轉正了，需不需要提供畢業證？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，法妞問答網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

實習生轉正需要畢業證嗎

不需要，法律并無此規定。

一、實習生

無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。

二、實習生轉正需要畢業證嗎

根據《勞動合同法》規定還不具備勞動合同法的員工主體資格，公司簽的實習協議是正確的，《勞動合同法》的相關規定對你目前的狀況不適用，就算簽訂了勞動合同也無效。

《勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條【試用期內解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

以上內容就是相關的回答，如果自己要轉正的話，那必須要把自己的畢業證帶給用人單位進行審核才可以，如果沒有畢業證的話，自己就沒有辦法簽訂勞動合同，也就沒有辦法辦理轉正手續，到時候會非常麻煩，有可能還會涉嫌違約等情況，如果您還有其他法律問題的可以咨詢法妞問答網相關律師。

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